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第一原則：執行力強
好的員工永遠是執行力強的員工。我們用人第一原則就是要求員工具有非常強的執行力。
好的員工永遠是執行力強的員工。我們用人第一原則就是要求員工具有非常強的執行力。
對于絕大部分人來說，我們的聰明才智都屬一般；所以，我們也很難做到“一心二用”。因此，對待工作，我們必須專心、專注、專一。
我們所喜歡的員工，永遠都是那些勇于承擔責任的員工，因為他們有自信、有魄力、能帶動團隊中其他成員共同成長。上級放心，下屬拼命，勇于承擔責任的員工始終是每個企業的親睞兒和時代的弄潮兒。
我們所喜歡的員工，永遠都是那些勇于承擔責任的員工，因為他們有自信、有魄力、能帶動團隊中其他成員共同成長。上級放心，下屬拼命，勇于承擔責任的員工始終是每個企業的親睞兒和時代的弄潮兒。
| 職位名稱 | 職位類別 | 工作地點 | 招聘人數 | 發布時間 |
|---|---|---|---|---|
| 生產管理 | 生產 | 眉山 | 2 | 2025-05-26 |
| 崗位職責： 一、生產計劃管理：依據訂單需求和產能情況，協助制定并分解月度/周度生產計劃，實時跟蹤執行進度并動態調整排產方案?；提前識別物料供應、設備資源等潛在瓶頸，協調采購及倉儲部門保障生產資料及時到位； 二、現場運營管理：監督生產現場6S執行（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），確保作業環境符合生產標準；實施每日安全巡查，排查設備操作隱患，落實勞動紀律管理和固定資產使用監督?； 三、質量管控：監控標準作業流程（SOP）執行情況，統計分析不良品數據并推動糾正預防措施?；組織過程巡檢，處理異常質量問題，參與質量事故根因分析?； 四、設備維護管理：主導設備選型論證，跟進安裝調試及日常維護保養計劃實施? ；制定設備故障應急預案，減少非計劃停機時間?； 五、跨部門協同：聯動相關關聯部門，協調要素資源匹配?；對接倉儲物流部門優化成品調撥計劃，確保按時交付?； 六、數據分析與報告：建立生產日報/周報體系，統計工時利用率、產能達成率等核心指標?；協助定期輸出成本分析報告，識別降本增效改進點?； 七、團隊建設：制定員工技能矩陣，組織安全操作、質量意識等專項培訓?； 實施績效考核，通過班組活動提升團隊凝聚力?； 八、流程優化：推動精益生產項目（如減少七大浪費），優化工藝參數和作業動線?；主導標準化作業文件更新迭代，完善生產管理制度體系?； 任職資格： 1、大專及以上學歷，化工類專業優先 2、3年以上生產制造行業工作經驗，有同行業工作經驗、生產管理工作經驗優先 3、單休、五險一金、工作餐、年度體檢、節日福利。 聯系方式：38095722 投遞郵箱：zyhuang@dowhon.com | ||||
| 項目申報主管 | 管理 | 眉山 | 1 | 2025-05-26 |
| 崗位職責： 1、協助研究院院長制定研究院中長期發展規劃，確定短期目標計劃并推動實現（確保研究院發展方向與企業發展目標、市場需求保持一致） 2、協助研究院院長制定研究院年度費用預算，監督過程成本管控。 3、協助研究院院長負責研發項目組織管理工作：評審、驗收、資料整理歸檔等。 4、負責統籌研發資料管理，配合財務部門完成內外部相關審查工作。 5、關注收集外部科技項目政策，組織編制申報資料，對符合項目及時進行申報。 6、科技成果轉換申報（專利申報、科技成果評價等）。 7、公司研發資質管理，確保符合科研項目門檻。 任職資格： 1、化工或材料類相關專業 ，本科及以上學歷（碩士優先） 2、3年以上同崗位工作經驗。 3、五險一金，單休。 聯系方式：38095722 投遞郵箱：zyhuang@dowhon.com | ||||
| 研發工程師 | 研發 | 眉山 | 10 | 2025-05-26 |
| 崗位職責： 1、負責橡膠材料的配方設計、加工工藝優化及性能測試，解決生產中的技術難題； 2、開展橡膠助劑（如硫化劑、補強劑、加工助劑等）的合成、改性及應用研究； 3、獨立或主導研發項目，從實驗設計到中試放大，推動技術成果產業化； 4、分析行業技術動態，提出創新性技術方案，進行專利撰寫與標準制定； 跨部門協作，與生產、質量、市場團隊緊密配合，提供技術支持與解決方案。 任職資格： 1、獨立思考與創新意識： 善于從實驗現象中提煉科學問題，能提出突破性技術思路； 2、問題解決能力： 面對復雜技術挑戰時，能快速定位關鍵點并利用資源（文獻、設備、團隊）高效解決； 3、團隊協作精神： 主動溝通、樂于分享，在跨職能項目中發揮積極作用； 4、務實與抗壓性： 專注技術深耕，不浮躁，能適應研發周期長、多任務并行的環境。 5、985、211院校碩士及以上學歷，高分子材料、有機合成、有機材料及相關專業、方向。 6、、五險一金，工作餐，園區提供人才公寓。 7、博士薪資面談（不低于30W/年） 8、接受應屆畢業生。 聯系方式：38095722 投遞郵箱：zyhuang@dowhon.com | ||||
| 氟橡膠工藝技術員 | 技術 | 眉山 | 2 | 2025-05-26 |
| 崗位職責： 1、負責已投產橡膠產品的配方調整改進、工藝優化及性能測試，解決生產中的技術難題； 2、跨部門協作，與生產、質量、市場團隊緊密配合，提供技術支持與解決方案。 任職資格： 1、獨立思考與創新意識： 善于從實驗現象中提煉科學問題，能提出突破性技術思路； 2、問題解決能力： 面對復雜技術挑戰時，能快速定位關鍵點并利用資源（文獻、設備、團隊）高效解決； 3、團隊協作精神： 主動溝通、樂于分享，在跨職能項目中發揮積極作用； 4、務實與抗壓性： 專注技術深耕，不浮躁，能適應研發周期長、多任務并行的環境。 5、本科以上學歷，高分子材料、有機合成、有機材料及相關專業、方向。 聯系方式：38095722 投遞郵箱：zyhuang@dowhon.com | ||||
| 橡膠銷售員 | 銷售 | 成都、廣州、無錫 | 2 | 2025-05-26 |
| 工作職責： 1．負責公司產品的銷售及推廣工作； 2．維護區域內現有客戶的客情關系，了解客戶的需求，與客戶進行技術交流； 3．了解市場行情及業務動態，收集潛在客戶信息，并進行業務開發； 崗位要求： 1、大學本科以上學歷，化學、化工、高分子材料等相關專業；35歲以下； 2、品行端正，工作認真，良好的團隊合作精神； 3、有進取心，好學，善于溝通，執行能力強。 薪資為底薪加提成，綜合薪資8-15萬/年 聯系方式：38095722 投遞郵箱：zyhuang@dowhon.com | ||||
| 注冊安全工程師 | 管理 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、化學、化工、安全相關專業，本科學歷。 2、35歲以下，生產制造企業2年以上安全管理工作經歷； 3、熟悉化工行業安全管理相關法律法規知識； 4、具有較好的組織及溝通能力，事業心及責任心強。 5、持有注冊安全工程師（化工）證書，薪資面談。 | ||||
| 體系專員 | 技工 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1.本科及以上學歷，年齡不超過40歲。 2.熟悉企業 TQM 全面質量管理，熟悉 ISO9001、ISO14001、TS16949 體系，熟悉制造企業生產流程，能撰寫各模塊程序文件，優化管理流程； 3.有3 年以上制造企業同崗位工作經驗，有汽車制造、化工類質量體系工作經驗優先。 | ||||
| 質量工程師 | 技工 | 眉山 | 2 | 2024-12-20 |
| 1.大專及以上學歷，有質量管理相關經驗者，化工化學專業優先； 2.能熟悉或掌握橡膠制品的質量標準以及工藝要求，熟悉IATF16949和ISO9001質量體系，掌握五大工具的應用； | ||||
| 廚師 | 后勤 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、1年以上食堂主廚經驗； 2、掌握家常菜及大鍋菜制作，具備大型食堂工作經驗者優先； 3、工作敬業、待人和善，服務意識和責任心強，注重衛生，身體健康。 | ||||
| 檢驗員 | 技工 | 眉山 | 2 | 2024-12-20 |
| 1.化學化工、高分子材料或檢測類相關專業，大專及以上學歷，一年以上相關工作經歷（接受優秀應屆畢業生），持有檢驗證書者優先 2.有一定的質量分析及處理能力 3.熟悉產品檢驗規程和相關檢驗方法標準 4.對工作嚴謹細致，有團隊協作精神。 | ||||
| 電儀技術員 | 技工 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、專科及以上學歷，機械制造、機械加工、機電一體化等相關專業； 2、持有電工證（低壓高壓都行）； 3、1年以上制造企業自動化設備相關工作經驗，化工類企業經驗更優； 4、 具有一定的工業設計知識，有較強的學習能力，具備靈活應變的處事能力、較強溝通協調能力； | ||||
| 庫管 | 技工 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、中專及以上學歷； 2、熟練使用電腦辦公軟件，熟悉K3，用友軟件者優先； 3、一年以上生產制造企業庫管工作經驗熟悉，倉庫管理流程。 4、責任心強，工作細致，能吃苦耐勞，有團隊精神，服從領導安排； 5、40歲以下，有一定的抗壓能力； | ||||
| 倉儲主管 | 管理 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1.大專學歷及以上； 2.有3~5年制造業倉庫管理工作經驗，有倉儲主管經驗者優先； 3.有能力對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓； 4.熟練運用電腦操作，ERP具有一定的數據統計能力； 5.具有良好的溝通、協調能力； 6.具有團隊協作精神，責任心強，工作細心，服從公司安排。 | ||||
